年會活動策劃如何讓現場熱烈起來？先從宏觀方面說，負責人要大致了解，公司為這次年會經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！讓員工明年在公司拼命做事。這是大概的前期心理思考，然后再從細節方面說。

拉動員工：

1. 是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!　

2. 是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

拉動顧客：　

1. 一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!　　

2. 可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

拉動其他力量：

1. 邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

2. 邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持

選擇好的年會宣傳策劃公司也要對其有一定的考核首先就要有做過活動慶典的案例，沒做過年會宣傳策劃也就沒有經驗，還要有一定的優勢，璨佳年會宣傳策劃擁有宇宙級的活動策劃團隊，策劃過大型活動案例無數，大膽新穎的創意、極具挑戰的思維，為您打造獨一專屬的策劃全案，直到您滿意。

咨詢電話：182-2178-7715  余先生